Od 1 stycznia 2024 r. zaczynają funkcjonować raporty ESG. W 2023 w ramach Akademii Raportowania ESG Forbes przeszkoliliśmy ponad 3500 przedsiębiorców. Na pierwszy ogień idą jednostki zaufania publicznego, zatrudniające ponad 500 osób. Prędzej czy później, obowiązek ten dotknie wszystkie przedsiębiorstwa. O tym, jakie znaczenia mają kwestie społeczne i ładu korporacyjnego, mówili eksperci w ramach trzeciej edycji Akademii Raportowania ESG Forbesa.
Konieczność raportowania ESG jest efektem opublikowanej w grudniu 2022 r. dyrektywy UE w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju – CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Dyrektywa poszerzyła nie tylko zakres, ale i liczbę podmiotów objętych obowiązkiem raportowania niefinansowego. Wprowadziła raportowanie ESG.
To akronim od angielskich słów: environmental (z ang. środowisko), social (z ang. społeczeństwo) oraz governance (z ang. ład korporacyjny). Od tego roku obowiązek raportowania dotyczy jednostek zaufania publicznego (tj. spółki giełdowe, banki, zakłady ubezpieczeń, fundusze inwestycyjne itp.), których średnioroczna liczba zatrudnionych w roku obrotowym przekracza 500 oraz których suma bilansowa wynosi 20 mln euro bądź przychody netto ze sprzedaży wynoszą 40 mln euro. W kolejnych latach, będzie dotyczył większej ilości firm. W 2026 r. raport za 2025 r. będą musiały złożyć wszystkie duże przedsiębiorstwa, a od 1 stycznia 2026 r. (raportowanie w 2027 r.) – małe i średnie spółki, notowane na giełdzie.
Nowe wyzwania
Dlaczego zdecydowano się wprowadzić raportowanie ESG? Tego wymagają od firm klienci i tego wymaga świata. Stoi on dziś przed szeregiem globalnych wyzwań: zmianami klimatycznymi, przejściem od gospodarki linearnej do gospodarki o obiegu zamkniętym, rosnącymi nierównościami, równoważeniem potrzeb gospodarczych z potrzebami społecznymi. Inwestorzy, organy regulacyjne, a także konsumenci i pracownicy coraz częściej domagają się, aby przedsiębiorstwa nie tylko dobrze zarządzały kapitałem, ale także kapitałem naturalnym i społecznym oraz posiadały niezbędne ramy, które to wspierają. Coraz więcej inwestorów uwzględnia elementy ESG w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych, co sprawia, że elementy zrównoważonego rozwoju stają się coraz ważniejsze z punktu widzenia zabezpieczenia kapitału, zarówno dłużnego, jak i kapitałowego.
S i G
Temu, jak wdrażać ESG, wyzwaniom i szansom związanym z nowym obowiązkiem, poświęcona jest Akademia Raportowania ESG Forbesa. Akademia realizowana jest w ramach platformy wymiany wiedzy i doświadczeń 'Kompas ESG' organizowanej przez Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, której partnerem strategicznym jest Orlen. Podczas drugiej edycji, która zakończyła się 30 czerwca 2023 roku, odbył się cykl 6 szkoleń dla przedsiębiorców. W sumie 12 godzin prezentacji i rozmów z ekspertami. Akademię prowadziła Magdalena Krukowska, ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju i dziennikarka magazynu Forbes Polska. Udział w szkoleniach na żywo wzięło 1,3 tys. osób. Wśród nich m.in. eksperci ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju, kontroli jakości, właściciele firm, CEO, inżynierowie, naukowcy, analitycy, audytorzy, radcy prawni.
Trzecia edycja Akademii, która odbywała się w listopadzie 2023 r., także przyciągnęła wielu zainteresowanych. Poświęcona była kwestią 'S' i 'G', czyli social (społeczeństwo) oraz governance (ład korporacyjny). Oba zagadnienia są niezwykle istotne. W ramach filaru społecznego firmy będą składać sprawozdania na temat sposobu, w jaki zarządzają rozwojem pracowników i praktykami dotyczącymi zatrudnienia. Opiszą zobowiązania produktowe dotyczące bezpieczeństwa i jakości swojego produktu. Zaraportują także na temat standardów pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy w łańcuchu dostaw oraz kwestii związanych z zaopatrzeniem. Przedsiębiorstwa będą składały sprawozdania na temat sposobu, w jaki zapewniają dostęp do swoich produktów i usług mniej uprzywilejowanym grupom społecznym.
Jeśli chodzi o ład korporacyjny, to tu istotne są prawa akcjonariuszy, różnorodność zarządu, sposób wynagradzania kadry kierowniczej oraz sposób, w jaki ich wynagrodzenie jest powiązane z wynikami firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Obejmuje także kwestie zachowań korporacyjnych, takie jak praktyki antykonkurencyjne i korupcja.
Szkolenia w ramach trzeciej edycji Akademii Raportowania ESG Forbesa rozłożyły kwestie 'S' i 'G' na czynniki pierwsze. Omówiono kwestie zatrudnienia, pracowników w łańcuchu dostaw, otoczenia społecznego, konsumentów i użytkowników końcowych, a także ładu zarządczego. Każdy uczestnik webinariów, który zapoznał się z co najmniej 4 z 6 materiałów otrzymał drogą mailową cyfrowy certyfikat uczestnictwa w Akademii Raportowania ESG Forbes w zakresie omawianych standardów w obszarze społeczeństwo i ład zarządczy.
Zobacz materiały z Akademii Raportowania ESG cz. 3
Raportowanie danych ESG zgodnie z nowymi, jednolitymi standardami, będzie dla przedsiębiorstw sporym wyzwaniem. Dlatego Forbes objął patronatem medialnym projekt Akademia Kompas ESG zainicjowany przez organizację Pracodawcy RP, w ramach którego podczas bezpłatnych webinarów eksperci z firm KPMG oraz VELMA ESG dzielą się wiedzą na temat specyfiki raportowania zgodnego z ESRS. Strategicznym partnerem projektu jest Orlen.
Cały artykuł dostępny jest tutaj.
