- ESG i zrównoważony rozwój powinny stać u podstaw działania każdej firmy. Grupa PKN ORLEN buduje cały czas świadomość tego, co to jest zrównoważony rozwój, co to jest ESG. Trzeba to zrozumieć, wiedzieć do czego zmierzamy, jakie mamy cele i w jaki sposób je zrealizujemy - zaznacza Iwona Waksmundzka-Olejniczak, członek zarządu ds. strategii i zrównoważonego rozwoju PKN ORLEN. Podczas obrad okrągłego stołu Kompasu ESG pt. 'Rola zarządów i rad nadzorczych w raportowaniu ESG' eksperci dyskutowali o tym, jak zarządzający firmami muszą działać na rzecz stosowania najlepszych praktyk dotyczących ESG. Iwona Waksmundzka-Olejniczak podkreśliła, że zarządy i rady nadzorcze muszą pracować na podstawie precyzyjnego planu, inicjatyw, projektów, odpowiedzialnych segmentów i ludzi, by wdrożyć zasady ESG. Dodała, że członkowie zarządu PKN ORLEN mają cele związane ze zrównoważonym rozwojem, wpisane w swoje cele zarządu i stanowi to zmienny element wynagrodzenia. Z kolei cele są kaskadowane na podległe zarządowi obszary, dyrektorów i pracowników. Każdy więc w firmie jest świadomy celów zrównoważonego rozwoju i konieczności ich wdrażania. Ponadto w radzie nadzorczej PKN ORLEN zostanie powołany komitet, który będzie szczegółowo zajmował się celami zrównoważonego rozwoju i strategii jego stosowania.
Cały artykuł dostępny jest tutaj.
