Eksperci Pracodawców RP proponują następujące rozwiązania:
- przedłużenie ważności kończących się orzeczeń o zdolności do pracy o 1-3 miesiące bez konieczności wizyty u lekarza.
- stosowanie niepełnej diagnostyki medycyny i wydawanie warunkowych orzeczeń na 1-3 miesiące.
- dopuszczenie do pracy osób pracujących jedynie przy komputerze z pominięciem badań wstępnych i skierowanie na badania profilaktyczne po 3 miesiącach.
Pismo jest dostępne tutaj.
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy w sprawie obowiązku terminowego kierowania pracowników na badania lekarskie i terminowego przeprowadzania szkoleń w zakresie bhp jest dostępne tutaj.
